JAKARTA– PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkit (UBP) Saguling berpartisipasi dalam acara Coffee Morning yang diselenggarakan oleh PLN Indonesia Power (PLN IP) yang dilaksanakan secara hybrid. Acara tersebut menjadi platform penting bagi seluruh unit di PLN IP untuk mendapatkan arahan langsung dari manajemen pusat. UBP Saguling, yang diwakili oleh Senior Manager Bapak Doni Bakar bersama jajaran manajemennya, mengikuti sesi ini dengan antusias dari Ruang Rapat Citarum, Kantor Cioray, yang juga dihadiri oleh unit-unit lain melalui sambungan daring.
Acara Coffee Morning tersebut dipandu dengan sesi "BOD Menyapa", yang mengusung tema “We Care, We Connect, We Embrace The Challenges.” Tema ini mencerminkan komitmen PLN IP dalam memperkuat hubungan dan kerjasama antar unit untuk mendukung keberlanjutan perusahaan dan menghadapi tantangan bersama. Di dalamnya, turut disampaikan berbagai materi penting yang mengarah pada pengembangan profesional dan strategi jangka panjang untuk perusahaan.
Sambutan dari Direktur Utama PLN IP, Edwin Nugraha Putra
Acara ini dimulai dengan sambutan dari Direktur Utama PLN Indonesia Power, Bapak Edwin Nugraha Putra. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya koordinasi yang solid antar unit untuk mencapai tujuan bersama. “Dalam menghadapi tantangan di industri energi yang terus berkembang, sinergi menjadi kunci utama. Kita perlu bekerja sama dengan lebih baik lagi untuk memastikan keberlanjutan operasional dan pertumbuhan perusahaan,” ujar Edwin Nugraha Putra dalam sambutannya.
Beliau juga mengingatkan seluruh jajaran PLN IP bahwa kolaborasi antar unit dan penerapan efisiensi yang terus-menerus adalah langkah yang sangat penting dalam menjaga kinerja perusahaan tetap optimal, terutama dalam kondisi yang penuh ketidakpastian seperti saat ini.
Tema "We Care, We Connect, We Embrace The Challenges"
Tema yang diangkat dalam acara ini, “We Care, We Connect, We Embrace The Challenges”, menggambarkan komitmen PLN IP untuk saling peduli dan mendukung satu sama lain di seluruh lini. Dalam sesi BOD Menyapa, PLN IP menekankan tiga pilar utama: peduli terhadap karyawan dan stakeholder, terhubung secara efektif melalui komunikasi yang jelas dan transparan, serta siap untuk menghadapi tantangan dengan semangat kolaboratif.
Bapak Doni Bakar, Senior Manager UBP Saguling, memberikan tanggapannya mengenai acara ini. "Acara Coffee Morning dan BOD Menyapa ini sangat penting untuk mempererat komunikasi antar unit, serta memperbaharui semangat kolaborasi. Dengan tema yang diusung, kami merasa lebih terinspirasi untuk menghadapi berbagai tantangan yang ada dalam dunia energi," kata Doni Bakar.
Rangkaian Materi dalam Coffee Morning
Selama acara, berbagai materi disampaikan oleh narasumber dari PLN IP, yang mencakup topik-topik krusial terkait dengan pengembangan organisasi dan operasi perusahaan. Beberapa materi yang dibahas antara lain adalah Efisiensi Mindset, Sosialisasi Kebijakan SDM, serta Pemeliharaan O&M Tefokus, yang semuanya bertujuan untuk memotivasi seluruh unit dalam meningkatkan efisiensi kerja dan memastikan keberlangsungan operasional yang optimal.
Efisiensi Mindset merupakan materi yang ditekankan sebagai upaya untuk merubah pola pikir setiap individu dalam bekerja. PLN IP ingin memastikan bahwa seluruh pegawainya memiliki mindset yang efisien, baik dalam hal penggunaan sumber daya maupun waktu. Dalam materi ini, PLN IP mendorong seluruh unit untuk terus berpikir secara kritis, efisien, dan inovatif dalam menyelesaikan pekerjaan sehari-hari.
Selain itu, dalam sesi Sosialisasi Kebijakan SDM, PLN IP memaparkan kebijakan terbaru terkait dengan pengembangan SDM yang lebih adaptif dan kompeten. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan karyawan untuk bersaing di dunia industri yang semakin maju dan dinamis.
Pemeliharaan O&M Tefokus merupakan materi yang penting terkait dengan operasional pembangkit listrik yang efisien dan optimal. PLN IP berkomitmen untuk melakukan pemeliharaan secara terfokus, agar setiap unit pembangkit dapat beroperasi dengan maksimal dan mengurangi downtime yang merugikan.
Selain itu, materi terakhir yang sangat menarik adalah Millennials Action Road to Sustainability. Materi ini memaparkan tentang pentingnya generasi milenial dalam mendukung transisi energi yang lebih berkelanjutan dan ramah lingkungan. PLN IP memandang generasi milenial sebagai agen perubahan yang dapat membawa inovasi dan solusi kreatif untuk mencapainya.
Penguatan Sinergi dan Keberlanjutan PLN IP
Melalui agenda Coffee Morning dan sesi BOD Menyapa ini, PLN IP berharap dapat mempererat kerjasama dan sinergi di seluruh unit. Hal ini juga merupakan langkah strategis dalam memastikan keberlanjutan dan kemajuan perusahaan dalam menghadapi tantangan energi yang semakin kompleks.
"Kami di UBP Saguling merasa sangat terbantu dengan adanya acara seperti ini. Selain untuk menyerap informasi dan arahan dari manajemen pusat, acara ini juga menjadi sarana untuk mempererat hubungan antar unit dan meningkatkan kerjasama dalam menjalankan misi perusahaan," ujar Doni Bakar, Senior Manager UBP Saguling.